Alleen nog onboarden...
Talent-hongerig. Dat zijn bijna alle organisaties. En dus zijn recruiters populair. Dat vertaalt zich ook in stijgende fees. Geld dat vaak in zwarte gaten (lees: de diepe zakken van owners) belandt. Niks mis mee, maar als onvoldoende wordt geïnvesteerd in ‘updates & upgrades’ van recruiters, erodeert de kwaliteit van ons mooie vak.
Voor People& is giving back to the community een kernwaarde. Wij investeren fors in de ontwikkeling en het ondernemerschap van onze recruiters. Dat trekt toppers aan. En houdt hen scherp, betrokken en enthousiast. Goed voor de recruiters. En voor alle organisaties die op People& vertrouwen.
No mañana
People& werkt alleen met erkende toppers. Mensen van de buitencategorie die snappen dat ‘mañana’ voor hiring managers eigenlijk geen optie is. En dat een culture click een keiharde voorwaarde is voor high performing teams. Of je nu een tech scale-up bent of al jaren fier op het Big Four podium staat: People& helpt je om sneller, slimmer en meer sustainable te schalen. Dit zijn onze primaire bloedgroepen:
On-site recruitment
Collega’s die vol in jouw team meedraaien. Op kantoor. Dus up close & personal met business stakeholders
Vanaf
€75 euro per uur.
Off-site recruitment
Vreedzame scherpschutters die talenten graag in beweging zetten. Jouw kant op. Remote. En wanneer jij dat wilt.
Vanaf
€85 euro per uur.
One-off sourcing
Onvermoeibare speurders naar ‘onvindbaar’ talent. Voor al je ‘onmogelijke’ vacatures.
Opstart
€3.500 en €5.000 bij succes.
Interim
recruiters
- Solide trackrecord
- Eerlijke tarieven
- Worden onderdeel van je team
- Thuis in alle audiences, inclusief tech
Talent
sourcers
- Persona en pipeline connaisseurs
- Social sourcing speurneuzen
- Digital marketing ervaring
- Job posting skills
