Toen de druk piekte bij Planon — kwam Mark niet kijken, maar doen

‍Geen luxe van inwerktijd.

‍Geen ruimte voor “even meekijken.”
Recruitment moest door. Snel. Goed. In control.

Bij Planon liep de werkdruk op. Het internationale team groeide snel, de vacatures werden meer — en tegelijk viel een belangrijke schakel in het recruitmentteam uit. Alles moest door, maar met minder handen.

Voor Rianne Coenen, Recruitment Manager, was het duidelijk:

We hebben iemand nodig die vanaf dag één meedraait. Iemand die ownership pakt, de boel structureert en het team rust geeft.

‍Enter Mark van Dommelen

Vanaf zijn eerste dag bracht Mark structuur in de chaos.
Hij startte niet met praten — hij begon met doen.

• Strakke intakegesprekken met hiring managers
• Wekelijkse updates per vacature, zodat iedereen altijd exact wist waar het stond
• 100% grip op zijn eigen pipeline
• En het allerbelangrijkste: vertrouwen bij collega’s — door zichtbaar, benaderbaar en altijd voorbereid te zijn

“Als ik Mark bel, weet hij meteen wat de laatste status is van álle vacatures,” zegt Rianne.

‍“Hij is betrokken, gedisciplineerd en heeft alles onder controle. Je voelt aan alles: dit is iemand die het vak beheerst.”

Recruitment als systeem, niet als geluk

Mark bracht niet alleen rust — hij bracht ook resultaat.
In enkele maanden tijd:

• Vulde hij complexe internationale vacatures (o.a. in de VS)
• Versnelde hij het proces zonder concessies te doen aan kwaliteit
• Was hij méér dan een externe: hij werd onderdeel van het team

En dat allemaal zonder druk op anderen te leggen. Integendeel: zijn aanpak werkte juist ontlastend.

Wat je hieruit kunt halen als organisatie?

Recruitment is geen bijzaak. Geen ‘extra’. Geen randzaak.

Het is een strategisch spel — zeker als je groeit, én als je onder druk staat.
Wat je dan nodig hebt, is geen ‘handjes’.
Je hebt mensen nodig die denken in systemen, maar handelen met empathie.
Professionals die niet vragen wat er moet gebeuren — maar al bezig zijn.

Over Mark

Mark van Dommelen is interim recruiter met een voorkeur voor complexe omgevingen.
Hij brengt structuur waar chaos dreigt, werkt data-gedreven én mensgericht,
en weet precies wanneer hij moet leiden en wanneer hij moet luisteren.

Over Planon

Planon is een wereldwijde leider in smart building technologie en workplace management.
Met teams in Europa, de VS, India, Midden-Oosten en daarbuiten groeit Planon hard — en snel.
Daarom is strategische recruitmentcapaciteit geen luxe, maar noodzaak.

En People&?

Wij hadden het voorrecht om Mark aan Planon te verbinden.

Het échte werk? Dat doet hij.
Elke dag. Op z’n eigen manier. In volledige dienst van het team dat hij helpt groeien.

‍